长沙园区企业年底“反常”大招工,为什么?

市媒看长沙 | 2019-12-04 11:10:58
星辰在线 | 编辑:宋舒悦

  新项目陆续按期开工,大项目不断竣工投产,企业用人需求急增。虽然离春节只有一个多月时间了,不少企业一改往年节后招人的惯例,举起“揽才”大旗

  

  不久前投产的长沙格力二期项目,自动化生产程度很高,但依然有部分岗位只能依靠技术工人手工操作。长沙晚报全媒体记者 周斌 摄
  不久前投产的长沙格力二期项目,自动化生产程度很高,但依然有部分岗位只能依靠技术工人手工操作。长沙晚报全媒体记者 周斌 摄

  长沙晚报全媒体记者 周 斌

  一到年底,企业员工心中可能已经在蠢蠢欲动,这让企业不约而同面临一个问题:春节后的大面积离职跳槽。因此,每年春节后会出现招聘高峰期。

  但在今年长沙,似乎有点不一样。

  11月30日,浏阳经开区、浏阳高新区生物医药和智能制造产业的18家重点企业,携近300个岗位到深圳揽人,这些岗位既有专业技术要求高的产品研发、中高层管理,也有市场营销等相对“大众化”职位;而同一天,长沙高新区湖南红太阳光电科技有限公司、湖南南源新材料有限公司等企业也纷纷亮出招工大旗,从初中学历的普通工人到专业软件开发工程师,岗位多达数百个;位于宁乡经开区的加加食品同一天的招聘广告中则突出“购买五险一金,免费住宿,优惠的员工食堂”……

  相比以往春节之后才开始的“招工潮”,长沙为何会提前出现?记者调查采访发现,究其原因,包括建成企业增线扩产、新进项目竣工投产等,都成为此次“招工一反常态”的原因。

  用人急增,企业招工入村进户

  11月28日,位于河西的长沙宜家购物中心开业,按企业7月初发布的招聘信心,有近500名新员工上岗;11月19日,位于宁乡经开区的长沙格力空调二期项目竣工,达产后新增员工近800名;而此前在望城经开区投产的长沙比亚迪电子有限公司,随着首批华为手机正式下线,其8月初分批次送到深圳比亚迪培训的新员工就达2037人……这些投资动辄数十亿元到上百亿元的“巨无霸”,陆续开工建设,或是竣工投产,随之而来的是,企业用人需求数量巨增。

  “只要有初中学历、身体健康,随时可以介绍过来,经过短期培训后立即上岗,月薪一般也有五千元左右。”不久前在长沙高新区某企业采访时,企业负责人章先生希望记者帮他发布招工信息,争取在春节前把新生产线投产后的50名工人缺口补上。

  “春节后招工估计会有得一拼。”浏阳经开区某科技公司人力主管黎珊介绍,之前企业曾采取春节后到长沙火车站、高铁站“拦截”的方式招工,但效果不理想。今年随着周边新项目陆续竣工、原有企业不断扩产,企业对用工数量需求不断扩大,招工竞争更激烈。为此,黎珊和同事国庆后即开始筹备明年的招工计划,其“创新”方法就是与周边劳动力资源比较丰富的乡镇联手,把动员工作做到“进村入户”,希望为来年的招工打下一个好基础。

  为了保证企业用人需求,像黎珊一样“绞尽脑汁”想招数的不少。这次浏阳园区企业在深圳的招聘,甚至采取了“猎头招聘”的方式引进人才——猎头公司根据企业需求,提前将人才信息推送给企业,经双方初步对接沟通后,再由猎头公司精准邀约意向人才到场参加招聘,从而极大地提高了揽才成效。

  产业兴旺,大项目带来大需求

  今年1月21日,总投资约1000亿元、占地9000余亩的中联智慧产业城项目在长沙高新区开工,根据规划,该项目2022年完工投产后,可实现总产值1000亿元以上,项目采取滚动发展的方式,其中的挖掘机械园区在9月初开始建设;5月28日,总投资约100亿元的比亚迪动力电池宁乡基地开工建设;9月27日,总投资320亿元的第8.6代超高清新型显示器件生产线项目在浏阳经开区(高新区)开工……

  作为承接长三角、珠三角产业转移的重点区域,大型产业项目纷纷入驻长沙各园区。市发改委此前提供的数据显示,2019年,长沙市共铺排重大工业及高新技术产业项目(基本为制造业项目)397个,年度预估投资926.6亿元,占到社会投资计划的37.41%。

  为了提高效率,现在园区从招商环节开始,对项目建设、投产都有具体约定。如宁乡高新区2019年新签约并动工的用地产业项目包括三一塔机、云轮科技、瑞捷机械、鹏博新材、盛晨科技,按约定都将在一个年度内投产(或部分投产),随之而来的,是增长的人才需求。

  “我们都是提前半年开始招工,进行专业培训。”长沙格力总装二分厂厂长王俊接受记者采访时介绍说。随着目前正在抓紧建设的比亚迪动力电池宁乡基地等项目明年底投产,园区企业对产业工人需求将会更多。

  源头纾困,搭建产教融合平台

  事实上,长沙在园区发展方面拥有明显的人才优势:岳麓山国家大学科技城拥有众多高等院校及科研机构,在校大学生30余万名,更有各层次科研人员10余万名,加之湖南历来是劳务输出大省。从长远来看,长沙园区企业发展不会出现“用工难”的问题。

  但是,由于园区企业用工的多样性,并不排除个别行业短时间内出现“用工荒”的现象。

  为破解企业用工难、招工成本高等问题,长沙各园区管理部门借力“营商环境优化年”,多渠道从源头解决问题。

  “营造良好的宜居、宜业环境”,这是长沙各大园区近年提出的宣传口号,而且落实在行动中:大到提供数量充足的公租房、教育设施、配偶随迁、医疗保健,小到公交设施、通勤出行等方面,提供全方位支持,目前就是让园区企业主和员工减少后顾之忧,安居乐业。如宁乡高新区今年提出,一线技术工人如果在当地购买首套自住商品房,将按购房总贷款前三年利息的20%予以补贴。“钱不多,但让我们感受到园区的良苦用心。”湖南华兴新能源科技有限公司一位员工说。

  同时,不少园区着手从源头为企业培养人才。

  今年11月份,望城经开区就分别与湖南信息职业技术学院、长沙职业技术学院签订“跨界合作、融合发展”校企合作协议;11月30日,长沙高新区与湖南城市学院签订战略合作暨湖南城市学院规划建筑设计研究院项目落户协议;望城经开区在全市率先成立专门为园区企业招聘人才的华伟人力资源公司,今年以来累计为比亚迪电子、德赛电池等园区重点企业输送了近1.6万名产业工人。

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【来源:长沙晚报】

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